Samen werken aan een betere versie van jezelf
Persoonlijke coaching: Binnen jouw bedrijf wil je ook het beste halen uit iedereen
De persoonlijke coaching vanuit Ego Centralis binnen jouw bedrijf
Persoonlijke Coaching in Bedrijven: Versterk het Potentieel van Jouw Medewerkers!
In een dynamische werkomgeving waar verandering constant is, is het essentieel dat medewerkers zich kunnen ontwikkelen, omgaan met uitdagingen en hun volledige potentieel benutten. Persoonlijke coaching in jouw bedrijf helpt medewerkers om mentaal sterker, efficiënter en gelukkiger te worden, wat niet alleen hun welzijn bevordert, maar ook de prestaties van jouw organisatie verhoogt.
Wil Jij Dat Jouw Medewerkers Bloeien?
Geef jouw medewerkers de tools om te groeien met persoonlijke coaching. Investeren in hun welzijn is investeren in het succes van jouw bedrijf. Neem vandaag nog contact met ons op en ontdek hoe persoonlijke coaching het verschil kan maken voor jouw team!
Zet de eerste stap naar een gezonde, gemotiveerde en succesvolle organisatie.
Lees hieronder meer informatie of plan direct een intake door op de knop te drukken.
Waarom Persoonlijke Coaching in Jouw Bedrijf?
In een tijd van hoge werkdruk, snelle veranderingen en steeds hogere verwachtingen, ervaren medewerkers soms blokkades, stress of twijfels over hun rol. Persoonlijke coaching biedt de perfecte oplossing om deze uitdagingen aan te gaan. Het stelt medewerkers in staat om:
- Stress te beheersen en beter met druk om te gaan
- Vertrouwen op te bouwen in hun capaciteiten en besluitvorming
- Belemmerende overtuigingen te doorbreken die hun prestaties in de weg staan
- Zich persoonlijk en professioneel verder te ontwikkelen
- Verbeterde werkplezier en balans tussen werk en privé
De Kracht van Persoonlijke Coaching
Persoonlijke coaching is meer dan alleen praten over problemen. Het is een transformatief proces dat medewerkers helpt concrete veranderingen door te voeren in hun werk en leven. Onze coaches begeleiden je medewerkers stap voor stap door dit proces met op maat gemaakte sessies die specifiek gericht zijn op hun behoeften. Zo kunnen medewerkers:
- Beter omgaan met persoonlijke en professionele uitdagingen
- Nieuwe strategieën ontwikkelen voor zelfmanagement en time-management
- Zichzelf ontwikkelen op het gebied van leiderschap, communicatie en teamdynamiek
- Opnieuw focus en energie vinden om te excelleren in hun rol
- Werkplezier verhogen en burn-out of overbelasting voorkomen
Wat Maakt Persoonlijke Coaching Zo Effectief?
Onze coaching is niet standaard, maar volledig afgestemd op de unieke situatie van elke medewerker. Dankzij een gepersonaliseerde aanpak kunnen wij hen helpen hun doelen te bereiken, blokkades te overwinnen en met meer energie en motivatie aan de slag te gaan.
Met persoonlijke coaching krijgen medewerkers tools die hen in staat stellen:
- Emotionele veerkracht te ontwikkelen
- Effectiever te communiceren met collega’s en leidinggevenden
- Betere keuzes te maken in hun carrière en privéleven
- Hun werk te optimaliseren en betere resultaten te behalen
- Vermoeidheid en burn-out te voorkomen door een gezonde werk-privébalans
Hoe Werkt Persoonlijke Coaching?
- Stap 1: Intakegesprek – Samen brengen we de situatie in kaart. Wat zijn de uitdagingen en doelen van de medewerker?
- Stap 2: Coaching Sessies – De medewerker ontvangt op maat gemaakte coaching, met technieken die bewezen effectief zijn in het realiseren van persoonlijke en professionele groei.
- Stap 3: Evaluatie en Resultaten – Aan het einde van de coachingperiode evalueren we de vooruitgang, stellen we doelen bij en zorgen we ervoor dat de medewerker met de juiste tools verder kan.
Wat Brengt Persoonlijke Coaching voor Jouw Organisatie?
Investeren in persoonlijke coaching voor je medewerkers is een investering in het succes van je organisatie. Medewerkers die zich gesteund voelen, zijn meer gemotiveerd, productief en betrokken. Ze blijven minder vaak thuis, presteren beter en dragen bij aan een positieve bedrijfscultuur.
Met coaching krijg je:
- Hogere productiviteit en betere prestaties van medewerkers
- Betere werk-privébalans voor je medewerkers, wat leidt tot meer werkplezier en minder verzuim
- Verhoogde medewerkerstevredenheid en lagere turnover
- Een sterkere bedrijfscultuur met gelukkige, veerkrachtige medewerkers die zich inzetten voor jouw organisatie
- Meer innovatie en probleemoplossend vermogen dankzij medewerkers die zichzelf continu verbeteren
Voor Wie is Persoonlijke Coaching in Bedrijven/Organisaties?
Persoonlijke coaching in bedrijven is voor iedereen die wil groeien, zowel op persoonlijk als professioneel vlak. Of je nu een leidinggevende, medewerker, ondernemer of teamlid bent, persoonlijke coaching biedt waardevolle inzichten en tools om je doelen te bereiken en je prestaties te verbeteren. Het is een investering in jezelf én in de organisatie.
1. Leidinggevenden en Managers
Leidinggevenden en managers staan vaak onder druk om resultaten te leveren, tegelijkertijd moeten ze hun team motiveren en goed aansteken. Persoonlijke coaching helpt hen om:
- Effectiever leiderschap te tonen
- Communicatieve vaardigheden te verbeteren
- Besluitvaardigheid te versterken
- Betere werkrelaties op te bouwen
- Te groeien in stressmanagement en werkdrukbeheersing
2. Medewerkers die zich willen ontwikkelen
Medewerkers die vastlopen of zich verder willen ontwikkelen in hun functie, kunnen veel baat hebben bij persoonlijke coaching. Coaching helpt om:
- Professionele doelen helder te krijgen en te bereiken
- Vaardigheden zoals communicatie en samenwerking te verbeteren
- Te werken aan zelfvertrouwen en persoonlijke effectiviteit
- Belemmerende overtuigingen te doorbreken
- De balans tussen werk en privé te verbeteren voor een betere werktevredenheid
3. Ondernemers en Zelfstandige Professionals
Ondernemers staan vaak voor grote uitdagingen en moeten veel hoeden tegelijk dragen. Coaching biedt hen de kans om:
- Duidelijke strategieën te ontwikkelen voor groei en succes
- Zichzelf te motiveren en gefocust te blijven
- Beter om te gaan met stress en onzekerheden
- Effectief te communiceren met klanten, partners en medewerkers
- Beslissingen met meer zelfvertrouwen en helderheid te nemen
4. Teams die beter willen samenwerken
Coaching kan ook groepsgericht zijn, vooral voor teams die de samenwerking willen verbeteren en blokkades willen doorbreken. Dit helpt teams om:
- Effectiever samen te werken en te communiceren
- Conflicten op een gezonde manier aan te pakken
- Groepsdynamieken en samenwerking te optimaliseren
- Betere resultaten te behalen als collectief
5. Medewerkers met stress of burn-out klachten
Medewerkers die last hebben van werkgerelateerde stress, overbelasting of burn-out kunnen baat hebben bij coaching. Persoonlijke coaching helpt hen:
- Om te gaan met stress en burn-outklachten
- Duidelijke grenzen te stellen tussen werk en privé
- Beter te leren prioriteren en werkdruk te beheersen
- Hun emotionele en mentale gezondheid te versterken
6. Medewerkers die hun werkplezier willen vergroten
Iedere medewerker verdient een gezonde werk-privébalans en werkplezier. Coaching helpt medewerkers:
- Te werken aan motivatie en werkplezier
- Persoonlijke en professionele doelen te stellen
- Zelfkennis en zelfvertrouwen op te bouwen
- Te groeien in hun rol en prestaties
Kortom, voor wie is persoonlijke coaching?
Persoonlijke coaching in bedrijven is voor iedereen die zich persoonlijk en professioneel wil ontwikkelen, obstakels wil overwinnen en de beste versie van zichzelf wil zijn. Het is geschikt voor medewerkers, managers, ondernemers en teams die hun prestaties willen verbeteren, persoonlijke uitdagingen willen overwinnen en een gezonde balans willen vinden tussen werk en privé.
Ben jij klaar om te investeren in jezelf en je team? Ontdek wat persoonlijke coaching voor jou kan betekenen!
Doelen van Persoonlijke Coaching
Persoonlijke coaching biedt krachtige tools voor zowel medewerkers als leidinggevenden om zich te ontwikkelen en effectiever te functioneren binnen hun organisatie. Het helpt om zowel persoonlijke als professionele doelen te bereiken, wat bijdraagt aan de groei van de medewerkers en de algehele prestaties van de organisatie.
1. Verbeteren van Leiderschap en Managementvaardigheden
Leidinggevenden en managers krijgen coaching om hun leiderschapskwaliteiten te versterken. Dit doel kan zich richten op:
- Effectiever communiceren met teamleden en andere stakeholders
- Versterken van besluitvorming en het nemen van strategische beslissingen
- Motiveren en inspireren van medewerkers
- Beheren van teamdynamieken en het oplossen van conflicten binnen teams
- Stijging van zelfvertrouwen en het tonen van empathie in leiderschapsrollen
2. Stressmanagement en Werkdrukbeheersing
Medewerkers die zich overweldigd voelen door de druk op hun werk kunnen leren hoe ze stress kunnen beheersen. Doelen omvatten:
- Beter omgaan met werkdruk en deadlines
- Begrenzen van werkgerelateerde stress en het voorkomen van burn-out
- Leer technieken voor ontspanning en herstel tijdens drukke periodes
- Stabiliteit en balans vinden tussen werk en privéleven
3. Versterken van Communicatie- en Samenwerkingsvaardigheden
Coaching helpt medewerkers om effectiever te communiceren met collega’s, klanten en managers. Belangrijke doelen zijn:
- Verbeteren van actieve luistervaardigheden en assertiviteit
- Opbouwen van vertrouwen en openheid binnen het team
- Optimale samenwerking in multidisciplinaire teams
- Feedback geven en ontvangen op een constructieve manier
- Conflictbeheersing en het bevorderen van gezonde werkrelaties
4. Persoonlijke Ontwikkeling en Zelfkennis
Coaching helpt medewerkers om een dieper begrip van zichzelf te ontwikkelen, wat hen in staat stelt om effectiever te werken en betere keuzes te maken. Doelen kunnen zijn:
- Versterken van zelfvertrouwen en zelfbewustzijn
- Belemmerende overtuigingen doorbreken en persoonlijke blokkades overwinnen
- Verhogen van motivatie en werkplezier
- Identificeren van persoonlijke en professionele doelen en het ontwikkelen van een duidelijk actieplan
5. Verbeteren van Performance en Productiviteit
Coaching helpt medewerkers om hun prestaties op een hoger niveau te tillen en meer resultaten te behalen. Doelen zijn bijvoorbeeld:
- Optimaliseren van tijdsmanagement en efficiëntie
- Afnemen van uitstelgedrag en het verhogen van focus
- Prioriteiten stellen en doelen bereiken met duidelijke actieplannen
- Verhogen van productiviteit zonder het risico van overbelasting
6. Versterken van Emotionele Intelligentie
Emotionele intelligentie (EQ) is een belangrijke factor voor succes in de moderne werkplek. Coaching helpt bij het ontwikkelen van:
- Zelfregulatie van emoties, vooral in stressvolle situaties
- Empathie voor anderen en het versterken van interpersoonlijke relaties
- Inzicht in eigen emoties en hoe deze impact hebben op werkprestaties
- Versterken van teamdynamieken door emotioneel bewustzijn
7. Carrièreplanning en Doelen Bereiken
Medewerkers kunnen hun carrière gericht ontwikkelen en stapsgewijs doelen bereiken. Coaching biedt ondersteuning bij:
- Stellen van carrière- en levensdoelen
- Opstellen van een strategisch actieplan voor groei en ontwikkeling
- Verkennen van loopbaanmogelijkheden binnen de organisatie
- Overgaan naar een nieuwe functie of nieuwe verantwoordelijkheden met succes
8. Verbeteren van Werk-Privébalans
Coaching helpt medewerkers om een gezonde balans te vinden tussen werk en privéleven. Dit doel kan omvatten:
- Versterken van tijdsbeheer voor werk en persoonlijke verplichtingen
- Helpen bij het stellen van grenzen tussen werk en privéleven
- Verlagen van werkgerelateerde stress door het creëren van ruimte voor herstel en ontspanning
- Versterken van werkplezier door balans en zelfzorg
9. Aandacht voor Mentale Gezondheid
Persoonlijke coaching ondersteunt medewerkers bij het verbeteren van hun mentale welzijn, wat kan bijdragen aan:
- Vermijden of herstellen van burn-out
- Verbeteren van veerkracht in moeilijke tijden
- Vergroten van zelfzorg en positieve gewoonten
- Omgaan met werkgerelateerde angsten of depressie
10. Organisatorische Veranderingen en Transitie
Tijdens periodes van verandering, zoals reorganisaties of fusies, biedt coaching medewerkers steun bij het aanpassen aan nieuwe omstandigheden. Doelen kunnen zijn:
- Zich aanpassen aan veranderingen en nieuwe werkprocessen
- Verhogen van flexibiliteit en het omgaan met onzekerheid
- Versterken van draagvlak en betrokkenheid bij organisatorische veranderingen
- Begeleiden van medewerkers in de acceptatie van nieuwe rollen of verantwoordelijkheden
Samenvatting
Persoonlijke coaching in bedrijven en organisaties biedt een breed scala aan voordelen en doelstellingen, van het verbeteren van communicatie en leiderschap tot het verhogen van productiviteit en werkplezier. Het helpt medewerkers om persoonlijke barrières te overwinnen, vaardigheden te verbeteren en een gelukkiger, gezonder leven te leiden, zowel op de werkvloer als daarbuiten. Of je nu werkt aan stressmanagement, leiderschap of carrièreontwikkeling, coaching helpt je om concrete, haalbare doelen te bereiken die zowel voor de medewerker als voor de organisatie waardevol zijn.
Tarievenlijst Persoonlijke Coaching in Bedrijven/Organisaties
Individuele Coaching Sessies
-
1 medewerker – 1 sessie van 1 uur
- Excl. btw: €95
- Incl. btw: €114,95
-
1 medewerker – 5 sessies van 1 uur
- Excl. btw: €450
- Incl. btw: €544,50
-
1 medewerker – 10 sessies van 1 uur
- Excl. btw: €850
- Incl. btw: €1.028,50
Coaching voor Meerdere Medewerkers
-
5 medewerkers – 1 sessie van 1 uur per medewerker
- Excl. btw: €475
- Incl. btw: €574,75
-
5 medewerkers – 5 sessies van 1 uur per medewerker
- Excl. btw: €2.250
- Incl. btw: €2.722,50
-
5 medewerkers – 10 sessies van 1 uur per medewerker
- Excl. btw: €4.250
- Incl. btw: €5.142,50
-
10 medewerkers – 1 sessie van 1 uur per medewerker
- Excl. btw: €900
- Incl. btw: €1.089
-
10 medewerkers – 5 sessies van 1 uur per medewerker
- Excl. btw: €4.500
- Incl. btw: €5.445
-
10 medewerkers – 10 sessies van 1 uur per medewerker
- Excl. btw: €8.500
- Incl. btw: €10.285
Coaching voor Leiderschap & Management
-
Leiderschap Coaching (5 sessies van 1 uur voor 1 medewerker)
- Excl. btw: €475
- Incl. btw: €574,75
-
Leiderschap Coaching (10 sessies van 1 uur voor 1 medewerker)
- Excl. btw: €900
- Incl. btw: €1.089
Speciale Coaching Trajecten op Locatie
-
Op locatie coaching (1 medewerker – 1 sessie van 1 uur)
- Excl. btw: €120 per sessie
- Incl. btw: €145,20 per sessie
-
Op locatie coaching (5 medewerkers – 1 sessie van 1 uur per medewerker)
- Excl. btw: €600 per sessie
- Incl. btw: €726 per sessie
-
Op locatie coaching (10 medewerkers – 1 sessie van 1 uur per medewerker)
- Excl. btw: €1.200 per sessie
- Incl. btw: €1.452 per sessie
-
Op locatie coaching (1 medewerker – 5 sessies van 1 uur)
- Excl. btw: €570
- Incl. btw: €688,70
-
Op locatie coaching (5 medewerkers – 5 sessies van 1 uur per medewerker)
- Excl. btw: €2.850
- Incl. btw: €3.448,50
-
Op locatie coaching (10 medewerkers – 5 sessies van 1 uur per medewerker)
- Excl. btw: €5.700
- Incl. btw: €6.876
-
Op locatie coaching (1 medewerker – 10 sessies van 1 uur)
- Excl. btw: €1.140
- Incl. btw: €1.378,80
-
Op locatie coaching (5 medewerkers – 10 sessies van 1 uur per medewerker)
- Excl. btw: €5.700
- Incl. btw: €6.876
-
Op locatie coaching (10 medewerkers – 10 sessies van 1 uur per medewerker)
- Excl. btw: €10.800
- Incl. btw: €13.008
Opmerkingen:
- Alle sessies kunnen zowel fysiek (op locatie bij het bedrijf) als online plaatsvinden.
- Er kunnen reiskosten bijkomen wanneer de coaching sessies op locatie plaatsvinden (buiten een straal van 30 km vanaf het kantoor).
- Prijzen zijn inclusief alle coachingmaterialen en verslagen indien van toepassing.
- Bij langere trajecten of grote aantallen medewerkers kan er een aangepaste offerte worden opgemaakt.
Let op:
De sessies kunnen in overleg worden aangepast, afhankelijk van het aantal medewerkers, de gewenste doelen en de duur van het traject. Neem contact op voor meer informatie of een op maat gemaakte offerte!
Veelgestelde vragen
Wij hanteren een strikt AVG beleid omtrent gegevens. Dus we vragen niet meer dan nodig is en we gaan hier uitermate zorgzaam mee om.
Jazeker kan dit. Echter dit moet wel altijd op afspraak. Wij werken veel bij mensen thuis, dus dan is er soms niemand in het kantoor. Stuur ons via de contact pagina even een mailtje, of spreek af met 1 van de medewerkers.
Alles wat belangrijk is staat vermeld op deze website. Wij hebben wel een algemene folder, maar die is minder uitgebreid. Wil je deze toch ontvangen? Stuur ons dan even een mailtje met een verzoek dit op te sturen. Vermeld dan ook je adresgegevens.
Graag verwijzen wij je naar onze contact pagina Hier vind je onze algemene contact gegevens.
Op de over ons pagina kan je meer lezen over de coaches en medewerkers.
Persoonlijke coaching helpt mensen beter in staat te zijn om zelfreflectie toe te passen. Hieraan vooraf gaat natuurlijk het verkrijgen van inzicht in het eigen handelen, eigen gevoelens, eigen emoties, etc. Enkel wanneer iemand beter leert begrijpen wat de eigen emoties en gevoel betekenen voor deze persoon kan deze persoon besluiten hier wel of niet wat aan te willen veranderen. Ook is het belangrijk dat iemand weet wanneer gevoel of emoties van zichzelf zijn of toch bij een ander horen.
Persoonlijke coaching in bedrijven en voor individuen is voor iedereen die zich persoonlijk en professioneel wil ontwikkelen, obstakels wil overwinnen en de beste versie van zichzelf wil zijn. Het is geschikt voor medewerkers, managers, ondernemers en teams die hun prestaties willen verbeteren, persoonlijke uitdagingen willen overwinnen en een gezonde balans willen vinden tussen werk en privé. Dus dit is ook geschikt voor particulieren zoals de buurvrouw, het nichtje, opa of oma, jijzelf of wie dan ook die op zoek wil naar een betere versie van zichzelf.
Om direct duidelijk te zijn, wij lossen als coach niets op voor de coachee. Dit zou ook vreemd zijn want wij lopen niet rond met het patroon, de overtuiging of het probleem. Wat wij doen is de coachee op een andere manier te leren kijken naar hetgeen deze persoon last van heeft. Door te spiegelen, te reflecteren en door het stellen van open vragen nodigen wij de coachee uit om zelfstandig te durven veranderen of te accepteren dat het goed is wat er speelt. Samen met de coachee kijken we of er onderliggende factoren zijn of omgevingsfactoren en helpen de coachee om hier stappen in te durven zetten.
Wij werken met uitgebreide intake formulieren waarop de persoon die coaching zoekt aan kan geven wat er speelt. In het eerste gesprek vragen wij dit formulier uit en zullen dan met de coachee onderzoeken welke aspecten uit het leven aandacht nodig hebben. Hieromheen stellen wij doelen en geven verschillende prioriteiten aan de verschillende coachvragen. Hierdoor weten wij waar we aan gaan werken omdat de coachee hier zelf invulling aan geeft.
Dit is absoluut afhankelijk van de doelen en de coachvragen waarmee jij rondloopt. Gemiddeld genomen duurt een traject 10 sessies.
Door de persoonlijke coaching binnen mijn bedrijf – Ego Centralis is er sprake van veel persoonlijke ontwikkeling
Yoga takes you into the present moment. The only place where life exists.
De medewerkers die meegedaan hebben aan een persoonlijk coaching traject zitten beter in hun vel, kunnen betere grenzen aangeven en hebben een betere balans tussen prive en werk. Hierdoor zijn ze productiever en is er ook meer openheid in het team.
Dankzij Ego Centralis, heb ik weer vertrouwen in de toekomst.
Van inzicht naar impact, met de juiste begeleiding
