Absoluut. Systemisch werk is zeer waardevol in een professionele context. Denk aan vragen over leiderschap, teamdynamiek, loopbaanrichting, werkstress, of conflicten in organisaties. Ook bij bedrijfsvraagstukken (fusie, strategie, rolverdeling) biedt een opstelling snel inzicht in de onzichtbare onderstroom die het functioneren beïnvloedt.