Wat nu als een conflict niet opgelost kan worden?
Laten we hopen dat dit nooit zal gebeuren maar het is inderdaad mogelijk dat een conflict niet oplosbaar is. Dit is voor het bedrijf pijnlijk, voor de mensen die het conflict hebben is dit pijnlijk maar ook voor ons is dit pijnlijk. Uiteindelijk zullen wij dan aan moeten geven dat ondanks onze inzet het conflict nog steeds aanwezig is omdat de mensen er simpelweg niet vandaan willen stappen. In een dergelijk geval zullen wij ons advies uitbrengen aan de leidinggevende of aan de ondernemer. We kunnen dan doorverwijzen naar een organisatie die gespecialiseerd is in het helpen bij het nemen van afscheid van mensen binnen de organisatie. Want, als een conflict door blijft lopen ontstaat er altijd een groter probleem. Dat wil jij als organisatie voorkomen.
Wij hebben de meest voorkomende vragen en antwoorden op een rijtje gezet.
Hierdoor kan je snel een antwoord op je vragen vinden
Heb je nog meer vragen? Bezoek dan onze volledige FAQ sectie
Onze range en specialiteiten
Wanneer kun je bij ons terecht
Bij Ego Centralis staan we klaar om je te ondersteunen in moeilijke tijden of wanneer je rondloopt met levensvragen en persoonlijke groei wensen. Wij bieden ook zakelijke diensten aan voor werknemers, teams en ook werkgevers. Bij Ego Centralis kun je terecht als je zou willen werken met vraaggerichte hulp, ondersteuning of coaching. Wij werken met maatwerk en sluiten nagenoeg niemand uit.
Wij zijn recht door zee, winden er geen doekjes om en doen niet mee aan het in stand houden van situaties. Samenwerken met Ego Centralis betekend kiezen voor jezelf. Dit omdat je dan zegt “Ik centraal” en dat is precies wat Ego Centralis betekend.
Samen werken we aan stabiliteit, veerkracht en een nieuw perspectief
